La Universidad de Guadalajara (UdeG), a pesar de la crisis y que ha dejado de recibir mil 300 millones de pesos de la Federación, hace ajustes en sus gastos y ocho meses después pagará el aumento salarial retroactivo a todos sus trabajadores. Solo por este concepto son 250 millones de pesos los que les faltan.
Son 20 universidades en todo el país bajo las mismas condiciones, todas ellas públicas y estatales, por lo que en voz del rector Ricardo Villanueva Lomelí no descarta que la comunidad universitaria tenga que alzar la voz e iniciar con manifestaciones públicas.
Aseguró que han mantenido contacto directo con el Subsecretario de Educación, Luciano Concheiro, y Carmen Rodríguez Armenta, ex vicerrectora de la UdeG y actual directora general de educación superior universitaria.
“Les hemos girado oficios y ha habido respuesta, pero ya es hora de que empecemos a hacer gestiones directamente en la Secretaría de Hacienda y en caso de que esto se siga complicando tendremos que hacer manifestaciones públicas, como lo hemos hecho, empezar a levantar la voz sobre esta necesidad de que ese recurso llegue a esta universidad, eso está firmado en un convenio y que cada año tiene que llegar”.
El anuncio lo hizo el rector de la UdeG acompañado del secretario general de la máxima casa de estudios, Guillermo Arturo Gómez Mata; coordinadora general de Recursos Humanos, Felina Díaz Michel; el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara (SUTUDG), José de Jesús Becerra Santiago; el secretario del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UdeG (STAUDG), Jesús Palafox Yáñez.
Villanueva Lomelí dio a conocer que se realizó un convenio con ambos sindicatos acordando un aumento salarial en este 2020 a los trabajadores de la Universidad de Guadalajara de un 3.4 por ciento y se acordó que se aplicaría en cuanto la Federación y el gobierno de Jalisco -conforme al contrato tripartita firmado- enviaran el recurso para cubrir ese aumento salarial.
Sin embargo, llegó el subsidio ordinario y esos recursos no se han recibido, han pasado ya ocho meses; la Subsecretaría de Educación sigue haciendo el trámite ante la Secretaría de Hacienda, que es donde no se ha resuelto, y ese recurso no ha llegado a 20 universidades públicas del país. El referente para esta negociación es la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Para la UdeG representará 250 millones de pesos, dinero que hasta ahora no ha recibido: “Son recursos que no se han recibido por parte de la federación, ni por parte del Estado. Hemos estado haciendo gestiones para que esto suceda, con la Secretaría de Educación Pública federal. Ellos, a su vez, también están haciendo gestiones con la Secretaría de Hacienda, que no les ha resuelto este fondo para todas las universidades públicas del país”, dijo el rector general de la Universidad de Guadalajara, quien dijo que están considerando alzar la voz y salir a manifestarse a las calles .
Se detalló que son 26 mil trabajadores, entre académicos, administrativos, personal operativo y de confianza, que ya llevan más de seis meses sin poder recibir este incremento salarial, y es por eso que la Comisión de Hacienda del Consejo General Universitario, aprobó una reasignación de recursos de la partida de previsiones de la Red Universitaria.
“No queremos sacrificar más a nuestros trabajadores en una época difícil de pandemia, y a petición de los sindicatos fue reasignada esta bolsa. Es momento de ser sensibles y empáticos, estamos pensando en nuestros más de 26 mil trabajadores”, subrayó Villanueva Lomelí.
Por si no te enteraste:
Los recursos se obtuvieron de ahorros del 20 por ciento en la Administración Central. Para apoyar a los trabajadores, se utilizarán 245 millones 702 mil pesos de la Partida de Previsiones, y 4 millones 995 mil pesos del rubro de productos financieros, para sumar 250 millones 967 mil. “Sin embargo, se requiere que lleguen los recursos federales, pues hay otros proyectos en riesgo”, expresó el rector universitario.
Y enseguida le mandó un mensaje al gobierno federal: “Queremos insistir al gobierno federal, que voltee a ver a las universidades públicas estatales, que ya hemos sido muy lastimadas financieramente. Llevamos tres años sin incremento presupuestal, que sólo ha sido conforme a la inflación; han desaparecido todas las bolsas extraordinarias que a la Universidad de Guadalajara le representan mil 300 millones de pesos y ahora el incremento salarial, que son 250 millones más, pues es imposible para nuestra institución poder seguir sin la asignación de estos recursos, que esperamos que lleguen pronto, de lo contrario, el cierre de año será muy comprometido para las finanzas de la institución”, añadió Villanueva Lomelí.
No descartó que, incluso, sigan alzando la voz y haya manifestaciones para exigir estos recursos, con el apoyo de los sindicatos. Por lo pronto se han dirigido oficios al gobierno federal solicitando estos recursos, que tampoco ha entregado montos a las autoridades estatales, y esto ha impedido la entrega de dinero por parte del Ejecutivo de Jalisco.
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El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la UdeG (SUTUdeG), licenciado Jesús Becerra Santiago, expresó por su parte que “los trabajadores veíamos muy complicado que llegara el incremento. La UdeG está implementando recursos en un nuevo centro universitario, en el incremento de la matrícula que es, sin duda, su labor fundamental. Y veíamos complicado porque los gobiernos federal y estatal no han entregado recursos para incremento salarial, después de ocho meses que se firmaron los contratos colectivos de trabajo. Más de 20 universidades en el país no han recibido incremento salarial. Me preocupa que en este país se les esté dando prioridad a quienes no trabajan que a quienes sí trabajamos”.
Mientras que el líder sindical de los Trabajadores Académicos de la UdeG (STAUdeG), licenciado Jesús Palafox Yáñez, expresó que “pareciera que andamos pidiendo limosna para que nos entreguen lo que por derecho nos corresponde. No se vale. El gobierno federal debe de comprender que la actividad en la educación superior es sustantiva, y que no se puede estar sacrificando a los trabajadores que hacemos día con día esta labor. Hay que reconocer que en la UdeG se trabaja unidos, tenemos una muy buena relación con el Rector Ricardo Villanueva, quien siempre nos ha escuchado. Hoy ya era impostergable no entregar este incremento a los compañeros”.
La Coordinadora General de Recursos Humanos, maestra Celina Díaz Michel, aclaró que los trabajadores recibirán un pago retroactivo que incluye el aumento de enero a agosto de este año y, posteriormente, cada pago quincenal ya tendrá el aumento de 3.4 por ciento.
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