Al ser una de las primeras empresas que reciben de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el “Distintivo Jalisco sin Brechas”, la Compañía Periodística del Sol de Guadalajara, que edita EL OCCIDENTAL, fue reconocida gracias a sus buenas prácticas en materia de inclusión salarial en razón de género. Además se convierte en la primera empresa de medios de comunicación en obtenerlo y marcar tendencia en materia laboral.
Para lograr este reconocimiento todas las empresas debieron de cumplir una serie de requisitos marcados en la convocatoria y que fueron comprobados por las propias autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en un cruce de información con otras dependencias del Estado y del Gobierno Federal, explicó el titular de la dependencia estatal, Marco Valerio Pérez Golláz.
Entre lo que se supervisa es que se tenga a “mismo trabajo, mismo salario, prestaciones, pero principalmente protocolos y condiciones especiales para que las mujeres puedan desarrollarse de manera perfecta en su condición laboral. Lo que les pedimos en primer lugar es la nómina” para comprobar que a mismo trabajo, mismo salario.
Para esto se tiene coordinación con autoridades fiscales en donde la nómina de timbra, al recibirla se valida y verifica que “efectivamente lo que se establece en el tema de pago sea realmente las condiciones para que en las mujeres no exista una diferencia de pago al mismo empleo y eso fue lo que verificamos en específico” en esta primera generación.
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Se destacó que Jalisco es el primer estado en impulsar este tipo de políticas públicas en donde se busca tener las mejores condiciones laborales para las mujeres y se buscará tener el 100% de aplicación en todas las empresas.
Mencionó que en la entidad se impulsa la política pública de cero tolerancia a la existencia de una brecha laboral entre hombres y mujeres, por eso este distintivo busca reconocer a las empresas y negocios que lo llevan de la forma correcta y aplican medidas para que no exista entre ellas o para erradicarla y que sea una política pública que trascienda y que sea la sociedad la que lo reconozca.
Dijo que en al primer trimestre del 2023 hay cuatro millones 462 mil 615 mujeres, de las cuales, el 39.38% son personas Económicamente Activas, es decir un millón 757 mil 241 mujeres que tienen una actividad y para todas ellas se buscará consolidar este trabajo de combatir la brecha laboral. En la entidad hay 105 mil patrones registrados formalmente.
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