Jalisco sigue marcando la línea de las buenas prácticas laborales y da confianza a los socios comerciales de México dentro del Tratado de Libre Comercio, señaló el Secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS), Marco Valerio Pérez Gollaz, al entregar el distintivo a 151 empresas, entre ellas a Cía. Periodística del Sol de Guadalajara S.A. de C.V. EL OCCIDENTAL por el estricto cumplimiento de todos los estándares que marca la propia Ley del Trabajo.
Con este reconocimiento otorgado al esfuerzo, no solo periodístico si no en la cancha laboral, EL OCCIDENTAL se convierte en el primer medio de comunicación en ser galardonado por sus buenas prácticas laborales y que aún con un escenario complejo por los embates que ocasionó la pandemia, dio certeza a todos sus trabajadores pertenecientes a Organización Editorial Mexicana.
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El acto fue realizado este mediodía en las instalaciones de la Expo Guadalajara y encabezado por el propio Secretario del Trabajo Marco Valerio Pérez en compañía de César Castro, Coordinador de los Industriales de Jalisco, mismos que entregaron el galardón a EL OCCIDENTAL.
“Son 151 empresas jaliscienses en donde valoramos el cumplimiento de prácticamente 45 normas oficiales mexicanas en el área laboral, además de Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos; identificamos que son empresas que están correctas y que buscan una mejoría para sus empleados o capital humano”, indicó Pérez Gollaz.
Además, esto es considerado como un espacio idóneo para que las personas puedan crecer y con esto se supera las 500 empresas en recibir este distintivo, aunque no todas están obligadas a cumplir las 45 normas porque algunas no les aplica por el tipo de actividad desarrollada.
Indicó que este reconocimiento no se debe considerar como algo menor porque en este momento se tiene el mayor número de modificaciones en las leyes laborales como nunca se había dado en la historia del país y desde su punto de vista aún hacen falta muchos cambios.
Según los datos con los cuales cuentan, hoy en día en el mundo se tiene problemas para conocer bien todas las vacantes porque el mundo se modificó en muchos temas y Jalisco ha querido ser ejemplo no sólo en la implementación de la reforma laboral, sino de poner un ejemplo de cómo podemos ser mejores desde el punto de vista humano.
“Es por eso que con esta certificación se garantiza que los trabajadores están seguros en sus zonas laborales y que tengan áreas de desarrollo y crecimiento profesional y económico; además el distintivo tiene un reconocimiento ante la sociedad pero al interior de las empresas se reconoce al capital humano como lo más importante”, dijo el titular del Trabajo Jalisco.
Al respecto César Castro, Coordinador de los Industriales de Jalisco y promotor de esta certificación, mencionó que es importante la entrega de este distintivo que surgió como una iniciativa de ellos hace siete años para apoyar a las empresas en el cumplimiento de las ley laboral y al mismo tiempo apoya a las empresas exportadoras para darle cumplimiento a los compromisos del Tratado de Libre Comercio.
“El cumplimiento de las condiciones generales del trabajo forma parte de los criterios prioritarios a revisar con el nuevo traslado del libre comercio y el trabajo hecho con la Secretaría del Trabajo se detonan acciones a favor de los empresarios quienes se comprometen a seguir una agenda de capacitación de sus trabajadores”, concluyó.