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Para los hoteleros de Puerto Vallarta no es problema el realizar las adaptaciones que sean necesarias para promover el turismo incluyente y ya algunos de ellos están en proceso de certificarse, señaló Álvaro Garciarce Monraz, presidente de la Asociación de Hoteles y Moteles del puerto.
“De alguna manera algunos ya lo hicieron y hay otros que están en el proceso de certificarse como incluyentes, hay algunos que aunque no están certificados, lo son, pero lo importante es certificarse” para ser un destino incluyente en todo los sentidos.
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Desde el punto de vista del dirigente hotelero, el lograr esta certificación o ser considerados como incluyentes no les implica ningún cambio trascendental porque “hemos venido trabajando de alguna u otra forma desde hace muchos años y es simplemente continuidad y hoy es simplemente con una certificación pero al final hemos venido trabajando por muchos años en eso”.
Al ser Jalisco sede de una de las primeras playas incluyentes, a Puerto Vallarta no le costará mucho trabajo tender a ser un destino 100% incluyente porque solamente se requiere de contar con una buena “organización, trabajo en equipo y esperar un resultado” señaló sin embargo no tiene conocimiento de cuántos hoteles ya son considerados como incluyentes.
El lograr este tipo de certificaciones podría representarles llegar q un nuevo mercado de turistas pero “lo interesante es trabajar de alguna manera con las autoridades municipales y estatales para que las vías de comunicación, banquetas, malecón, en donde hay un gran avance y se tiene proyectos importantes” para hacerlas incluyentes.
Pero muchos de los hoteles ya están preparados en su infraestructura con adaptaciones especiales para este tipo de huéspedes o hasta con habitaciones construidas especialmente o equipadas para otorgar todas las facilidades para personas con alguna discapacidad permanente o temporal, sobre todo porque tiene un gran número de visitantes, en especial los extranjeros que viajan solos en la mayoría de los casos y sin importar si tienen o no alguna discapacidad.
