El Secretario del Trabajo Marco Valerio Pérez Gollaz, en entrevista con El Occidental, dijo que se tenía una Junta de Conciliación y Arbitraje desatendida y abandonada, ni para papelería tenían y donde proliferó el “coyotaje” y se aprovechaba “para hacer circunstancias fuera de la ley”.
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Señaló que reconocer que las cosas no fueron correctas en el pasado es importante.
A mí, manifestó al referirse al diputado Héctor Pizano Ramos, ex Secretario del Trabajo “me hubiera gustado que estuviera presente en la glosa, que sí tuviera dudas ahí hacérselo valer, Jalisco al último 30 de septiembre llevaba 25 mil asuntos resueltos”. Agregó: “Es triste y entiendo que hay gente que pueda tener la piel delgada, las cosas se tienen que decir cómo son, y los temas se establecen sea cual sea el momento, yo lo único que digo que la Secretaría del Trabajo está haciendo lo que no se hizo en el pasado, sino no estaríamos hablando del pasado. Sí hubieran hecho el trabajo correcto no habría rezago, lo hay”.
Sobre los 27 mil expedientes en que se decretará la caducidad para favorecer a patrones, indicó el legislador, respondió: “es una interpretación errónea de la ley, la caducidad es una institución que está en la ley, no es para favor o en contra, es por la falta de actividad en un procedimiento, es una interpretación incorrecta de la ley laboral”. En el pasado no aplicaron la ley e implica un tipo penal al dejar de hacer las cosas.
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“Se les está capacitando porque en el pasado ni siquiera eso se hizo”, apuntó Pérez Gollaz.
La crítica que hizo para la administración anterior en materia de justicia laboral durante la Glosa, indicó, ”yo nunca lo hago de manera institucional, yo lo que digo es que la institución estaba mal trabajada y sí alguien lo quiere tomar de manera personal será su interpretación madurez o inmadurez política (a Héctor Pizano).”
Se están planteando esquemas mayores que inhiban la corrupción, subrayó.
Se investiga a personal de la Secretaría del Trabajo por presuntas irregularidades por la Contraloría, el órgano interno de control e investigaciones que realiza la Fiscalía.
“¿Por que había expedientes que se presentaron en 2012 y ni siquiera habían sido admitidos, cual era la causa o motivo de esconder expedientes y no dejarlos avanzar?”, cuestionó.
La entrega recepción fue “muy defectuosa”, dijo el funcionario.
Desmintió los datos publicados por El Occidental del Servicio Nacional del Empleo en Jalisco que de acuerdo a datos de la propia Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal van a la baja, “en esa dinámica me parece tendencioso e infundado. No se le reduce presupuesto, a quien se le redujo presupuesto fue a la anterior administración en el último año y nosotros la mantenemos para desaparecer algunos programas a nivel federal”.
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Este año de acuerdo a la reunión que sostuvo con el Director Nacional del Servicio del Empleo y la Secretaria del Trabajo federal le informaron que no había reducción, que este año no habrá valoración del SNEJ.
Sobre el SNEJ dijo que en el 2011 lo recibieron como el número 1; en el 2012 lo mandaron al cuarto; en el 2013 en el lugar 21; en el 2014 en el 20; en el 2015 en el 13; en el 2016 en el 13 y 2017 en el lugar 8, esa es la realidad del Servicio Nacional del Empleo en Jalisco.
Manifestó que no entrará a la dinámica de dimes y diretes, el SNEJ se valora por año y es muy probable que este año no exista valoración, para hacerlo bianual 2019-2020, no hay reducción del presupuesto. Jalisco le ha apostado en el presupuesto como ningún otro Estado al SNEJ.
