La diputada de Morena en el Congreso de Jalisco, Candelaria Ochoa propone la creación de una Fiscalía Especializada de investigación en delitos relacionados con las violencias de género contra las mujeres y una edición especial ilustrada de la Ley estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Durante la iniciativa para reformar y adicionar artículos de la Constitución estatal en materia de igualdad sustantiva y derechos de las mujeres, explicó que se busca armonizar el paquete de reformas que presentó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo enfocados en la brecha salarial, la violencia laboral y la participación de las mujeres en puestos de liderazgo.
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“Es muy importante que la Constitución del Estado de Jalisco también contemple estas reformas para realmente tener la igualdad y la equidad no solamente en la Constitución, sino como una práctica social de todas y todos" al indicar que toda acción de los gobiernos estatal y municipales deben estar orientadas bajo el principio de la perspectiva de género y garantizar que las funciones de procuración de justicia se realicen con base a los principios de autonomía, eficiencia, imparcialidad, legalidad, objetividad, profesionalismo y responsabilidad.
Indicó que para proteger el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, se propone la creación de una Fiscalía Especializada de investigación en delitos relacionados con las violencias de género contra las mujeres.
Aunque las reformas se centran en aspectos clave para promover la igualdad de género en el mercado laboral, dijo que algunas de las propuestas ya están contempladas en la legislación vigente o requieren mayor definición.
Con relación a la brecha salarial, la reforma busca incorporar la definición de brecha salarial y propone establecer mecanismos de implementación para erradicarla, los cuales se desarrollarán en la legislación secundaria. En este sentido, añadió, el Congreso del Estado tendrá hasta 90 días, a partir de la entrada en vigor, para incorporar las disposiciones que permitan el cumplimiento gradual y determinen las obligaciones necesarias para aplicar los cambios legislativos.
En el tema de violencia laboral en contra de las mujeres, la diputada indicó que la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV), otorga facultades a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de diseñar una política para prevenir y erradicar la violencia, pero con la reforma se busca incluir la eliminación de la brecha salarial.
Por otra parte, la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (LGIMH), establece que el Estado es responsable de garantizar el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el empleo, así como el derecho a la no discriminación en las condiciones laborales. La reforma propone añadir la brecha salarial como un factor que limita a las mujeres el acceso al mercado laboral, incluyendo los puestos directivos y de liderazgo.
Finalmente, como parte de la reforma constitucional de 2019, conocida como “Paridad en todo”, se debe garantizar la paridad de género en las secretarías de Estado a nivel federal y sus equivalentes en las entidades federativas, y las iniciativas presentadas incluyen extender este principio al ámbito municipal.
La iniciativa de decreto contempla reformar el artículo 4º y se adicionan los párrafos 6, 7 y 8, recorriendo los siguientes; se reforma el artículo 53 y se le adicionan los párrafos 5 y 6 recorriendo los siguientes, adicionando otro párrafo al final; y se reforma el artículo 111 y se le adiciona una fracción IV, recorriendo las siguientes, todos de la Constitución Política del Estado de Jalisco.
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