¿Médicos Cubanos? también en Jalisco están considerando traer pero jornaleros centroamericanos debido a la falta de mano de obra nacional y que asciende al 8% y eso abre dos caminos: el de ofrecer empleos mejor remunerados o comenzar a migrar a la tecnificación total.

Es un proyecto del Consejo de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial de Jalisco (CDAAJ).

La constante migración de los jóvenes del campo hacia las ciudades en el mejor de los casos pero en especial hacia los campos y negocios de Estados Unidos para perseguir el sueño americano es una de las principales causas por las que el campo jalisciense y en todo México no se tenga la suficiente mano de obra para las actividades cotidianas y eso provocó que se haya volteado hacia América Latina.

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Andrés Canales Leaño, presidente del CDAAJ, explicó que se estudian las formas de impulsar este programa de trabajo temporal en el que se ofrecer a los jornaleros centroamericanos venir con una propuesta de trabajo, visas temporales y en algunos casos hasta con sus familias completas.

“Es un programa piloto en el que algunas empresas aquí en Jalisco trabajan con jornaleros que ya están legalmente en el país y ha funcionado bien y creemos que es una buena fórmula si pudiéramos elevar programas mejor estructurados, sobre todo con el Gobierno Federal para buscar que los migrantes que estén en el país de manera legal pueda existir un registro para ellos, que pueda haber una visa de trabajo y en donde aprovechemos esa mano de obra muy necesaria para el sector”, indicó el dirigente agropecuario.

Hace un par de años desde el Consejo Nacional Agropecuario se tomó en cuenta esta propuesta en la que se planteaba poder implementar con las autoridades del Trabajo esquemas similares a los que impulsan en el Gobierno de Canadá en el cual las autoridades apoyan para agilizar los trámites y en muchos de los casos hasta con la familia completa.

Estos programas pilotos contemplan alrededor de 50 trabajadores en especial para laborar en los cultivos de berries y a partir de estos procesos se trabaja de forma constante a través del Consejo Nacional Agropecuario y con la Secretaría del Trabajo “para poder impulsar estos proyectos” de forma legal para todos y con los beneficios que traen.

“Próximamente tendremos la firma del Tratado de Libre Comercio en el 2025 y por supuesto el tema laboral es una parte muy importante para esta firma con Estados Unidos y Canadá; estamos colaborando con la Secretaría del Trabajo a nivel federal para buscar reforzar todos los compromisos adquiridos como país con este tratado.

Del déficit de mano de obra “estamos pensando que puede ser del 8 al 10%” y eso es lo que los obliga a buscar alternativas de contratar personal, primero de otras entidades entre ellas Oaxaca y Chiapas, pero también mirando hacia América Latina.

Desde hace más de una década el problema de la falta de personas trabajadoras del campo comenzó a agravarse y es que cada año más jóvenes migraban al norte del país para intentar cruzar a Estados Unidos y alcanzar el famoso sueño americano, que pocos logran hacerlo realidad.

“Es un tema muy complejo, sí tenemos un déficit en la mano de obra y creemos que para el sector nuestra visión, nuestro rumbo es ir cada vez más a la tecnificación, ofrecer mejores empleos, mejor remunerados, pero empleos que van a requerir más capacidad técnica de los trabajadores”, indicó.

Con esto se abre completamente la posibilidad de poder migrar a la modernización del campo, usar las nuevas tecnologías con la idea de poder producir más con menos recursos económicos, menos recursos naturales y buscar la fórmula de tener menos mano de obra ante la escasez que se tiene en este momento y que pudiera incrementarse con los años.

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