La Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) y la Fundación Expo Guadalajara presentaron el “Distintivo: empresa comprometida con los Derechos Humanos”.
En una primera etapa se contempla a 50 industrias del sector aeroespacial, automotriz y de manufactura de componentes electrónicos con el objetivo de generar una cultura de protección de Derechos Humanos.
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Durante la presentación del distintivo se dio una charla de cómo surgió la iniciativa en la CEDH de Chihuahua, actualmente se replican 22 entidades federativas, y hoy se suma Jalisco.
Los ponentes comentaron que Distintivo tiene como objetivo apoyar a las empresas a identificar, prevenir, mitigar y reparar posibles riesgos relacionados con las actividades comerciales, además se cuenta con el apoyo técnico de la Fundación Panamericana para el Desarrollo y del Programa Financiamiento Laboral del gobierno de Canadá ofrecerá capacitación y asesoría.
Para la presidenta de la CEDH, Luz del Carmen Godínez González el contar con este Distintivo en Jalisco es generar una cultura empresarial en Derechos Humanos y velar por la dignidad de las y los trabajadores y sus familias.
“Ir generando herramientas para la empresa para que puedan tener esa sensibilización, esa capacitación para proteger los derechos humanos. En el acercamiento con los diferentes sectores hay mucho interés para poder obtener esa capacitación y herramientas para prevenir violaciones a los derechos humanos”.
Las empresas interesadas deberán ingresar a la página distintivoempresadh.mx, responder un cuestionario de autoevaluación que contempla 99 indicadores, posteriormente se realizará una visita física y un análisis de los resultados a efecto determinar el distintivo
El presidente interino de la CEDH en Chihuahua, Alejandro Carrasco Talavera mencionó algunos de los ejes de las capacitaciones en derechos humanos: inclusión laboral, no discriminación, protección al medio ambiente, política de los derechos humanos, mejora continua y el respeto de los derechos establecidos por la ONU y el Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
“Vamos a ratificar todo lo que dijo la empresa que está cumpliendo en los siete ejes de derechos humanos, vamos a acreditar que si está pegado a la realidad. Vamos a hacer una carpeta electrónica con evidencias. Cada empresa de Jalisco que participe y tenga su distintivo la comisión se pondrá de acuerdo con la empresa para entregar el documento que tiene validez un año”.
La empresa que obtenga el “Distintivo: empresa comprometida con los Derechos Humanos” tendrá capacitaciones permanentes en la materia y relacionados con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá o T-MEC a fin de mejorar las condiciones laborales.
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