El combate a la corrupción va más allá de implementar medidas de reducción de salarios, eliminación de los padrones confusos de los beneficiarios de los programas sociales, ya que todo eso no son políticas de combate a la corrupción, señaló Alexandra Zapata, directora general adjunta del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

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Lo que no es una política de combate a la corrupción es el “recortar presupuestos públicos ya que esto no garantiza el ejercicio efectivo de los recursos, cortar sueldos de funcionarios públicos no garantiza servidores públicos honestos, no es una política anticorrupción, la austeridad no es una política anticorrupción que garantice que los recursos se utilicen de la mejor manera, cambiar padrones opacos de beneficiarios de programas sociales por otros programas opacos”.

Además, eliminar las reglas de operación de los programas sociales tampoco es un combate a la corrupción y al contrario parece que lo que contribuye a fijar la corrupción es eliminar la evidencia de la toma de decisiones y eso contribuye en muchos sentidos a un mal uso de los recursos públicos.

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Dentro de las reflexiones hechas en el foro “Integridad pública: percepción y resultados en el combate a la corrupción”, indicó que el cambio de gobierno sí incidió en una mejor percepción pública de la administración federal y el compromiso del presidente de combatirla todo eso “cambió el ánimo y el óptimos que tenemos los mexicanos de que las cosas pueden cambiar en el país.

Pero también el privar a las fiscalías del presupuesto que necesitan para realizar de la forma adecuada su trabajo es contribuir a impulsar la corrupción y mantener una estructura de aplicación selectiva de la ley es contribuir a que la corrupción no se erradique y aseguró que no es de celebrar que se cambie a unos intocables por otros intocables y la política de buenas intenciones difícilmente construyen las instituciones, mecanismos y proceso para cambiar la cultura de impunidad del país.

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Eduardo Bohórquez, señaló que la figura del servicio profesional de carrera tampoco es suficiente para reducir la corrupción en el sector público porque “si los servicios profesionales resolvieran los problemas de corrupción no tendríamos este panel, claramente es una herramienta necesaria la profesionalización del servicio público y creo que se debe tener mucha claridad entre qué es una herramienta y qué es una política pública”.