Colegio de Contadores de Nayarit augura inflación de aprobarse reformas laborales

Se propone que en lugar de trabajar seis días y descansar uno, serían cinco días de trabajo y dos de descanso

Crys Benítez | El Occidental

  · viernes 13 de octubre de 2023

El presidente de dicha asociación, Ignacio Arias García comentó que el aguinaldo pasaría de 15 a 30 días. Foto: Crys Benítez | El Occidental


Tepic, Nayarit (OEM- Informex).- El Colegio de Contadores Públicos de Nayarit, advirtió que de aprobarse las cinco propuestas de reforma en materia laboral, las empresas enfrentarán un costo adicional de entre 20 y 25% en el pago de la nómina y la carga social, impacto que trasladarán al precio final de sus productos y servicios, lo que generará más inflación, así como competencia desleal”, asegura el líder local de los contadores.

El presidente de dicha asociación, Ignacio Arias García, recordó que estas iniciativas proponen incrementos en aguinaldo, prima de antigüedad y días de descanso, así como desconexión digital y reducción de jornada laboral.

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El aguinaldo, comentó que pasaría de 15 a 30 días, la prima de antigüedad de 12 a 15 días por cada año adicional de trabajo y se reduce el requisito de 15 a 12 años de antigüedad para tener derecho a recibirlo, también se establece otorgar como días festivos jueves y viernes santos; 5, 10 y 15 de mayo; 2 de noviembre y 12 de diciembre.

Lo novedoso en materia de desconexión digital plantea adicionar el artículo 68 bis de la Ley Federal del Trabajo, para que sea opcional que los trabajadores contesten llamadas telefónicas, mensajes de texto o correo electrónico fuera de su horario de labores.

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También se propone modificar el artículo 123 Constitucional para reducir la jornada laboral. En lugar de trabajar seis días y descansar uno, serían cinco días de trabajo y dos de descanso y disminuir una hora de trabajo al día.

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Para concluir, Ignacio Arias García añadió que la jornada laboral seria de 40 en lugar de 48 horas de trabajo por semana, además se estipula incremento al monto del salario mínimo y el alza gradual en la tasa del seguro de cesantía y vejez.