El secretario del Trabajo, Marco Valerio Pérez Gollaz, exhorta a los empresarios para que eviten situaciones que les provoquen sanciones y una de ellas es eliminar la brecha salarial y de derechos entre hombres y mujeres, para tal fin se cuenta con el Programa Jalisco sin Brechas, el cual puede servir para que los ciudadanos las reconozcan y adquieran sus productos al saber que el trato a las mujeres es igual al de los hombres o mejor.

Con este programa se busca lograr una equidad laboral real entre mujeres y hombres, que tengan las mismas oportunidades para desarrollarse dentro de las empresas conforme a sus habilidades, fortalezas y con salarios iguales.

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Pérez Gollaz mencionó que hay empresas que ya realizan estas acciones y es por eso que se les reconoce con la entrega de un distintivo que avala esas buenas prácticas y para lo cual está por lanzarse la segunda convocatoria en donde se revisan condiciones laborales como nómina, espacios, prestaciones y en general las condiciones laborales.

Con este reconocimiento, también se. Ya a que los ciudadanos lo hagan a “partir de qué en todos sus productos puedan tener impreso el distintivo de Jalisco son Brechas, que la sociedad pueda consumirlos a partir de que confíen que en esas empresas se trata correctamente desde el punto de vista laboral a las mujeres, que les dan todas las oportunidades de poderse desarrollar en su ámbito y en esa dinámica somos el único estado que lo hace de esa manera, sancionando a quien lo hace mal y reconociendo a quien lo hace bien”.

En la primera entrega se reconoció a 364 empresas con este distintivo y con la segunda convocatoria que ya está abierta y hay un importante número de negocios registrados, el distintivo es único en el país, tiene eco en varios estados, buscan saber cuál era el objetivo y se cuenta con representantes de Estados Unidos” como parte de los acuerdos en los tratados comerciales.

Aunque se tiene este proyecto de cero tolerancia a la desigualdad laboral, aún persisten algunos casos que se buscan y si los afectados denuncian de forma anónima se acude al lugar, se verifica y si amerita sanción se aplica, sin embargo en muchos de los casos se tiene esta situación por falta de capacitación en el tema de equidad de género, las sanciones son variadas y es según el tipo de acción que se cometa.

Los participantes para obtener el Distintivo de Jalisco Sin Brechas tendrán gratuitamente la asesoría y acompañamiento del personal especializado de la Secretaría de Trabajo.