Hoy quiero compartir la visión que tenemos en Jalisco para conservar el liderazgo nacional. El trabajo es el eje central del futuro, porque Jalisco tiene el potencial para crear y atraer puestos laborales de alto valor agregado; la vinculación de este objetivo con la competitividad, la inversión y el desarrollo sostenible consolidará al Jalisco Líder.
La confianza de los inversionistas está puesta en la entidad, en su gobierno, en la forma de trabajar, cuya prioridad es enfocarnos en los acuerdos y el diálogo que permita robustecer las políticas públicas para mantener el ritmo de la generación de empleos bien remunerados y con el compromiso por parte de los inversionistas en el cumplimiento de la ley, porque eso es la garantía de que les irá bien a ellos y sus colaboradores.
La prioridad del gobierno para el crecimiento económico, es el desarrollo del capital humano para el empleo del futuro; y para generar espacios de alto valor agregado, Jalisco debe priorizar la formación de talento altamente calificado, que responda a las demandas del mercado laboral global. Esto implica un enfoque en educación, capacitación y adaptación a las tecnologías emergentes.
Se debe evitar bajar la guardia en la formación técnica especializada; porque se ha demostrado en Jalisco, que es fundamental alinear los programas educativos y de capacitación técnica con los sectores económicos más prometedores, como la inteligencia artificial, la manufactura avanzada, la robótica, y las tecnologías de la información.
La integración de todos los grupos sociales a través del impulso a la inclusión laboral, permite crear políticas que incluyan a grupos tradicionalmente marginados en el mercado laboral que genere espacios en igualdad de circunstancias para jóvenes, mujeres y personas mayores o con discapacidad, aumentando su acceso a empleos de alto valor agregado.
Además, la atracción de inversiones debe tener el enfoque en la creación de espacios laborales. Las estrategias deben estar orientadas a la generación de empleos bien remunerados, estables. Se trata de atraer capital, de garantizar que se traduzca en trabajo de calidad.
El trabajo gubernamental debe crear una estrategia para dividir las actividades en zonas económicas y clústeres industriales especializados; esto fortalecerá el crecimiento de los sectores como la biotecnología, energías renovables, y tecnología avanzada, donde la inversión se centre en la generación de empleos de alta especialización.
Es importante la creación de incentivos fiscales y legales para empleadores que promuevan espacios laborales calificados; porque impulsan la inversión en capacitación y contratación de talento local, fomentan la retención de trabajadores calificados en la región la robustecen y sobre todo genera riqueza.
Tenemos ejemplos reales de la promoción del nearshoring es una oportunidad que debe seguir robusteciéndose, porque eso nos permite aprovechar la relocalización de cadenas de suministro globales para atraer empresas extranjeras que buscan establecer operaciones cerca de Estados Unidos, generando empleo local en sectores como manufactura avanzada, logística y tecnologías de la información.
Estamos convencidos en Jalisco, que la sostenibilidad y la economía verde como generadores de empleo van a la par y en el mismo sentido, debemos cuidar al ser humano y el medio ambiente. La transición hacia una economía verde es crucial para la sostenibilidad, también tiene el potencial de generar miles de nuevos empleos de sectores en auge como las energías renovables, la gestión de recursos y la economía circular.
Promover la creación de empleos en la infraestructura para energías limpias, es un sector con alto potencial de crecimiento en Jalisco. Incluimos la economía circular que impulse empleos en áreas como reciclaje, gestión de residuos, y reutilización de materiales, mientras se fomentan políticas que promuevan el consumo responsable.
La transición hacia empleos verdes en industrias tradicionales, debe fomentar la capacitación a trabajadores de la construcción, el transporte y la manufactura para que se adapten a nuevas prácticas sostenibles, creando puestos de trabajo en sectores renovados.
Por lo tanto, el enfoque central en el empleo de alto valor agregado debe basarse en tres pilares fundamentales: la capacitación y formación del talento; la atracción de inversiones que prioricen la creación de empleos bien remunerados y especializados; y el desarrollo de la economía verde como generador de nuevas oportunidades laborales. Al alinear estos esfuerzos, Jalisco compite a nivel global y garantiza el bienestar económico de su población a largo plazo.
¡Jalisco Líder!
Secretario de Trabajo y Previsión Social*
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