En materia de crecimiento y empleo, Jalisco se encuentra en un camino sin retorno, decidimos avanzar y ser competitivos en el desarrollo económico, nos mantenemos como los mejores a nivel nacional en atracción de inversiones, como detonadores de fuentes de empleo; para seguir en esta ruta, se requiere que las y los trabajadores cultiven nuevas habilidades laborales, ahí está el gran desafío en todos los sectores de producción.
Debe quedarnos claro que hay tareas a realizar por parte de cada uno de los sectores productivos, autoridades y sindicatos; con esto quiero decir que tanto trabajadoras como trabajadores, deberán poner su esfuerzo, tiempo y apertura para que la capacitación sea continua, eso permitirá descubrir nuevas habilidades, además de reforzar las detectadas. Al sector educativo corresponde ir un paso adelante en los programas; a nosotros facilitar los procesos, impulsarlos y hacer que sean una realidad con políticas públicas adecuadas.
Cuenten con nosotros para seguir promoviendo y sin descanso la capacitación como un elemento fundamental del día a día, la cual debe estar conectada a la aplicación de la tecnología en positivo.
En los últimos años, Jalisco ha emergido como un importante centro tecnológico y de innovación, hay quienes nos han calificado como el Silicon Valley de México. Es por ello que nuestro desafío actual es la brecha de habilidades, especialmente en los sectores clave de la tecnología, la manufactura avanzada y los servicios especializados, en ello estamos trabajando todos coordinados.
Por su parte, las y los trabajadores deberán incrementar su esfuerzo para capacitarse, convertir en una cultura este proceso en todos los niveles de la estructura de un centro de trabajo, también es imprescindible que los empresarios, sin importar el sector o tipo de empresa –micro, pequeña, mediana, grande, de vocación exportadora– debe destinar recursos de todo tipo para inducir entre sus colaboradores la actualización permanente.
Atender de frente el reto que nos significa combatir la brecha, generar resiliencia para explorar nuevas habilidades laborales, tiene que ver con cómo es que avanzamos en el nivel de competitividad; según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) a mayo del 2024 en Jalisco el 26% de su población de 25 años y más cuenta con educación media superior.
Por ejemplo, entre las 10 carreras con más demanda en Jalisco tenemos en el número 6 la Ingeniería Industrial, en el 7 el desarrollo de software y en el 10 la ingeniería electrónica, automatización y aplicaciones de mecánica eléctrica.
Cerrar la brecha de habilidades en Jalisco no es una tarea sencilla, sin embargo es esencial para el crecimiento económico y la competitividad de nuestro Estado. A través de la colaboración, la inversión en capacitación y el uso de tecnologías avanzadas, es posible preparar a la fuerza laboral para los desafíos del futuro. Es así, como Jalisco se consolidará como un líder en innovación y desarrollo en México y el mundo. Los primeros pasos están dados.
¡Jalisco es la locomotora económica de México!
Secretario de Trabajo y Previsión Social*
